2020国庆节三薪是几天

我们都知道，国庆节是我国的法定节假日之一，也是我国的庞大黄金假期，很多人都会放假歇息，大多数上班族都会外出玩耍，也有一部分上班族会加班。那么国庆节几号到几号是三倍工钱呢？接下来让我们详细来瞧瞧吧！

2020国庆节几号到几号是三倍工资

本年国庆节10月1日10月4日加班有三倍待遇。

按照关连放假操纵显示，因为这一年中秋节和国庆节是同成天，因而这一年国庆节的沐日也会增长成天，所有放假8天，从10月1日10月8日。在国庆节时期上班是有加班报酬的，可是，因为国庆节沐日分为两类，一种是法定节沐日，另一种是周末调休沐日，因而加班报酬也是不同的。每每情状下，10月1日10月3日这三天属于法定节沐日，加班会有三倍报酬，目前年情状比较特别，中秋节和国庆节重合了，因而这一年国庆节法定节沐日时间也会顺延成天，是以，这一年国庆节法定节沐日是10月1日10月4日，这四天加班会有三倍报酬。

国庆节加班工资怎么算

这一年的中秋节和国庆节假期是10月1日至10月8日，共8天。个中，国庆节和中秋节是在同一天，所以10月1日至4日是法定节假日。

按照关联司法法则，用人单位部署从10月1日至4日加班的，其加班工钱应不少于该工人日或小时工钱的300％，且不得因轮班而对消。

假如东主店东操纵工人在10月5日、6日、7日和8日加班，他们能够选择操纵补休，而不是支付加班费。每日或每小时待遇的200％用于加班。

在筹划加班人为时，日薪是遵循21.75天的均匀月人为天数来筹划的，小时人为是遵循日薪除以8小时。也就是说：沐日加班费=月薪基本÷21.75×300％；休息日加班费=月薪基本÷21.75×200％;每小时加班费除以每日加班费8小时。

加班酬劳的打定基本为与工人地位对应应的平常出勤月酬劳，不包括在特殊情况下支付的酬劳，如年终奖金，交通补助，工作餐补助和定居补助。

节假日加班工资的具体算法

遵照劳动法的有关规定：在法定沐日加班的职员，应按以下尺度领取待遇：

①部署伸长工作时间的，其酬劳应不少于酬劳的150％；

②摆设修整日工作但不行摆设有偿修整的，应给其最少200％的人工；

③部署法定沐日工作的，给其酬劳不少于酬劳的300％。

打定公式为：沐日加班费＝加班费的打定基本÷21.75×300％。