2020国庆节是不是有4天3倍工资

我们都知道，国庆节是每年都很受欢迎的一个法定节假日，很多人都会放假停息，可是有些人会在这段时间内上班加班，国庆节加班会有三倍待遇，那么这一年国庆节是不是有4天三倍待遇呢？接下来让我们详细来瞧瞧吧！

2020国庆节是不是有4天3倍工资

并不是，支付三倍薪水的时间是3天，即10月1日至3日。

2020年中秋节和国庆节的法定沐日仍然是三天，由于中秋节和国庆节不反复享福加班报酬，而且中秋节和国庆节将在10月1日（木曜日）的同一天放假8天 ）到8日（木曜日）。在9月27日（日曜日）和10月10日（星期六）工作。

国度对若何打定同镇日的两个法定沐日没有有关法则。不过，在“国度除夕和周年假期法子”中提到，假如统统黎民都休假，那么假如休沐日是在周六或周日，则应补齐工作日。 因而，国庆节和中秋节是镇日，假期也很适合。

国庆节有加班费吗

有加班费。

按照国务院的放假安置，国庆节放假时间为10月1日至8日。此中，第一天至第三天为法定沐日，第四天至第八天为周末轮休4天。

假如用人单位操纵工人在法定沐日的三天（即10月1日，2月3日）加班，则用人单位应支付其每天或小时人为的300％以上。 屏绝以带薪休假为原由加班。 较量争论公式为：法定节沐日的加班人为=加班人为的较量争论基本÷21.75×300％

用人单元在余下的四天内部署加班，不行部署补休的，其酬劳不得少于酬劳的200％。

2020国庆假期如何计算加班工资

依据2020年的最新计谋，国庆节假期（从10月1日到10月3日）是法定沐日。 用人单位请求加班的，根据有关规则，由用人单位摆设处事者在10月1日至3日上班的，该当按处事者规则的处事日或小时报酬的300％缴纳处事者的报酬。 对于计划在假期工作的此外时间（10月4日至10月8日），应摆设他们同时摆设有偿休息时间。 假如不行摆设，则雇员的每天或每小时报酬率不得低于处事协议。 支付工人报酬的200％。

2020年国庆节的加班工钱算法：

10月1日至10月3日的加班费=加班费的盘算基本÷21.75×300％

10月4日至10月8日的加班费=加班费的谋划基本÷21.75×200％